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近年来，宁乡积极落实国家治欠政策和上级相关工作部署，精心构建“源头预防、动态监管、长效治理”的全链条治欠工作体系，扎实推动治欠工作深入开展，守护发生“薪”权益取得明显成效。寒冬出击，“护薪”暖人心年关岁末是欠薪高发期。宁乡提前谋划，结合本地实际制定《治理欠薪冬季行动工作方案》，于2024年11月初启动专项行动。全市29个乡镇（街道）、两大园区及相关部门组建联合工作专班，依据《保障农民工工资支付条例》处理欠薪案件。对建设单位未按时拨付工程款导致欠薪的，以未结清工程款为上限先行垫付；分包单位拖欠工资的，施工总承包单位先清偿再追偿。工作专班深入欠薪集中工地开展拉网式排查线索，突出对重点欠薪案件逐案分析解决，切实推进专项行动，成功为3865名农民工追回被拖欠工资4696.7万元。2025年1月24日，农民工代表汤志诚等向宁乡市人社局送上锦旗，激动表示：“非常感谢！我们终于拿到工资，能安心过年了！”春季防控，“三查”筑网护薪春季复工关键期，宁乡推进“三查”行动防控欠薪。一查项目准入资质，严格审查施工许可、用工合同等，把项目人工费拨付凭证作为重要依据，建设单位和总包单位未签订分账协议或未按比例拨付人工费的，项目不得开工。二查工资支付情况，人社、住建、公安等多部门联合开展“春季护薪行动”，每月核查43个重点工地工资台账，确保用人单位依法与农民工签订劳动合同、实名登记、如实记录考勤和工作量，工资通过银行专户按时足额发放。三查工资专户管理，督促总包单位按规定在银行开立工资专户，将账户资金动态、工资发放明细等信息实时上传监控预警平台，杜绝违规操作。同时，加大普法宣传力度，执法人员深入项目现场发放1.3万份政策手册，大力推广“长沙人社一码通”。农民工遇到问题后扫码即可便捷投诉，相关部门及时响应处理。农民工张新良感慨：“现在在工地干活合同明确，工资按时到账，心里很踏实。”长效监管，制度信用双轮驱动近年来，宁乡对工程项目实行全流程、全周期监管，推行“双随机、一公开”抽查机制，确保监管公平公正、公开透明。将欠薪行为纳入企业信用评价体系，对欠薪企业实施联合惩戒，限制其参与政府投资项目招投标及市场准入、融资信贷等，形成制度威慑力，促使企业重视工资支付。相关举措实施后，全市工程项目管理更加规范，工程建设领域欠薪投诉量同比下降30%。此外，每年组织在建工程项目相关单位负责人和劳资管理员参加专题培训，通过案例分析、法规解读增强其法律意识与责任感。某项目施工总承包单位负责人称：“参加学习后深刻认识到保障农民工工资支付是企业的重要责任，今后更不敢懈怠。”接下来，宁乡将持续优化监管机制，畅通维权渠道，落实保障措施，坚守民生底线，探索治欠薪新模式、新方法，推动治欠工作迈向新高度，为社会和谐稳定和经济高质量发展贡献力量。

为深入贯彻中央和省、市关于保障农民工工资支付决策部署，加强宣传《保障农民工工资支付条例》,推进全市“安薪沂蒙”农民工权益保障服务站规范设立，近日，市就业促进和劳动保护专项工作机制办公室组织开展了保障农民工工资支付治理“深化提升年”主题宣传暨“安薪沂蒙”农民工权益保障服务站现场观摩活动。市人社局、市住建局、市交通运输局、市水利局及兰山区、罗庄区、河东区、沂河新区人社、住建等部门分管负责同志和业务科室负责人、部分企业、项目和农民工代表共计70余人参加。活动共分三个部分，一是现场观摩了临沂市肿瘤医院科研楼项目“安薪沂蒙”农民工权益保障服务站，统一服务站标识牌及工作流程、服务规范，二是召开了“安薪沂蒙”农民工服务站观摩座谈会，三是开展了《保障农民工工资支付条例》及劳动保障法律法规集中宣传活动。下一步，市就业促进和劳动保护专项工作机制办公室将继续深入开展保障农民工工资支付专项治理“深化提升年”活动，8月底前在全市推动实现在建工程项目“安薪沂蒙”农民工权益保障服务站全覆盖，常态化开展《保障农民工工资支付条例》及劳动保障法律法规宣传，持续畅通投诉举报渠道，确保农民工工资按时足额支付，切实维护好广大农民工合法权益。

日前，经内蒙古自治区十四届人大常委会第十七次会议表决通过，《内蒙古自治区保障农民工工资支付条例》将于2025年7月1日起正式实施。该条例是全国首部保障农民工工资支付的地方性法规。据介绍，条例具有较强的创制性、探索性，为解决拖欠农民工工资问题提供了有力的法律武器。进一步压实属地政府和各行业主管部门责任，健全条块联动、部门协同的工作体系，打造工资支付全流程监管新模式，切实从制度层面保障农民工工资支付。条例强调，保障农民工工资支付工作，应当按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，实行管行业必须管欠薪、管资金必须管欠薪、管项目必须管欠薪，依法根治拖欠农民工工资问题。条例提出，工程建设领域实行人工费用和其他工程款分账管理。施工总承包单位按照工程施工合同约定申请工程款时，应当单独申请人工费用，建设单位应当优先拨付人工费用。人工费用实行预拨制，建设单位应当自项目开工之日起，按照人工费用所占工程款的比例及工程进度于每月初及时将人工费用拨付至施工总承包单位开设的农民工工资专用账户。实际施工产生人工费用的剩余部分在核算后按月足额拨付，人工费用拨付周期不得超过一个月。建设单位与施工总承包单位或者承包单位与分包单位因工程数量、质量、造价等产生争议的，建设单位不得因争议拒绝、减缓拨付工程款中的人工费用，施工总承包单位也不得因争议拒绝、减缓代发农民工工资。同时，条例明确了建设单位、施工总承包单位、分包单位的相应责任。建设单位对施工总承包单位按时足额支付农民工工资负监督责任。建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。施工总承包单位对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，对分包单位劳动用工、工资发放、工资清偿等情况进行全程监督。分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。分包单位拖欠农民工工资的，应当依法清偿；分包单位不清偿的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目因转包拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。政府、国有企业投资项目主管部门或者其他有关部门应当按照政府、国有企业投资项目管理规定，落实项目资金，不得由施工单位垫资建设，不得增加政府隐性债务，不得擅自增加投资概算。任何单位或者个人不得挤占、挪用项目资金。此外，建设单位、施工总承包单位、分包单位等相关单位应当将农民工工资支付相关信息及时上传至农民工工资支付监控预警平台。旗县级以上人民政府应当做好保障农民工工资支付监控预警工作，加强农民工工资支付监控预警数据整合，对违反专用账户管理、人工费用拨付、工资支付规定等情况及时预警，动态监管工程建设项目农民工工资支付全过程。

临近岁末，正值工资结算高峰期。11份以来，化州市人力资源和社会保障局提前介入、主动作为，全面启动治理欠薪冬季行动，全力以赴做好岁末年初保障农民工工资支付工作，切实维护农民工劳动报酬权益。冬季行动从11月1日开始，至2025年春节前结束；以落实《保障农民工工资支付条例》为主线，按照治源头、防风险、强监管、严惩处、兜底线的总体要求，分宣传发动、集中排查、集中整治3个阶段推进实施，明确畅通维权渠道、开展实地排查、纠治无故拖欠、打击恶意欠薪、妥处困难企业欠薪等12条具体举措，强化欠薪治理。强调对欠薪问题分类施策、靶向处置，加强法治宣传教育，有效甄别拖欠工程账款和拖欠农民工工资问题，加大对无故拖欠、恶意欠薪和以讨薪为名实施敲诈勒索等行为的惩戒打击力度。同时，加强对困难企业和困难群众的兜底帮扶，解决好重大欠薪案件及经营困难企业欠薪难点问题，防止矛盾纠纷激化升级，确保所有查实的欠薪案件在2025年春节前全部办结，让农民工及时拿到工资报酬返乡过年，坚决防范因欠薪引发重大群体性、极端恶性事件和负面舆情，切实兜牢民生底线，维护社会和谐稳定。行动期间，化州市人力资源和社会保障局将联合各行业部门依法履行监管责任，强化督导调度，切实发挥职能优势，形成高效工作合力，联动处置欠薪问题。

  “你好，我是五河县纪委监委工作人员。请问你前期向‘12345’投诉反映被某建筑公司拖欠工资的事情解决了吗？”近期，五河县纪委监委驻县委办纪检监察组将拖欠农民工工资问题作为监督工作重点，通过电话回访的方式跟踪了解解决拖欠农民工工资问题落实情况。保障农民工工资足额支付是一项重要的民生工作，事关农民工群体的切身利益，事关社会公平正义与和谐稳定。五河县纪委监委将根治农民工欠薪作为一项重点民生实事纳入整治范围，发挥“室组”联动作用，形成党风政风监督室统筹调度、派驻纪检监察组跟踪督办工作机制，加快推进解决农民工欠薪问题。五河县纪委监委部署安排由党风政风监督室制定工作提示单，同时发挥派驻纪检监察组“探头”作用，全面跟踪监督根治农民工欠薪专项整治工作。通过12345热线、民生呼应、投诉电话、信访举报等多渠道，动态起底问题，建立重点问题台账。通过与县人社局主要领导、分管领导、劳动监察部门负责人开展谈心谈话，促进县人社系统进一步提高思想认识，压实主管部门责任。通过查看工作台账、电话回访等方式，全面掌握工作进度，着力发现工作落实中的薄弱环节，督促整改落实，推动根治农民工欠薪取得积极成效。今年以来，在县纪委监委的推动下，由县人社局牵头组织开展建筑领域根治欠薪“安薪行动”，对重点建设项目督察30余次。全县共接收并办理国家欠薪线索平台投诉案件263起、12345市长热线等农民工欠薪举报线索320余件。行政立案10起，办结9起。截至目前，全县劳动监察部门共解决农民工欠薪项目19个，追发264名农民工工资630余万元，切实维护了农民工合法权益。“下一步，我们将进一步完善监督工作机制，强化与相关部门的协调配合，办好根治农民工欠薪这件大事、要事、实事。对农民工欠薪背后可能存在的违纪违法问题，从严从快查处，对解决拖欠工资失职失责等作风问题，严肃追责问责，以精准有效的监督执纪回应群众期盼、保障民生福祉。”五河县纪委监委相关负责人表示。 

 为做好农民工工资支付保障，持续巩固根治欠薪成果，北京市各区及各街乡镇相关部门昨天共同开展“安薪北京”冬季专项行动统一执法日活动。当天，全市共出动劳动保障监察执法人员1360人次，检查1355家用人单位，集中接访131人次，下达责令整改通知书10份，为农民工追发工资410.7万元。昨天，北京市就业促进和劳动保护工作领导小组办公室带队赴海淀区常青互联网金融产业园工地开展全市统一执法日活动，实地检查保障农民工工资支付核心制度落实情况，现场查看工人维权告示牌和工资表、考勤表，查阅农民工花名册和工资支付台账，了解工人工作天数、工资发放数额等情况。从10月21日至明年春节前，北京市全面开展“安薪北京”冬季专项行动。专项行动以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点，查实的欠薪案件将在明年春节前动态清零。专项行动期间，北京市将多措并举，严防妥处欠薪问题。拉网式排查全市在建工程项目，重新梳理在建工程项目清单、欠薪隐患排查清单、监察员包项目清单、基本制度落实清单“四个清单”，重点排查出现过欠薪隐患、结算纠纷的项目，建立台账，分级分类，挂账督办。开展工程建设领域今年下半年“风险+信用”综合评估，依据评估等级，实施精准监管、重点执法检查。紧盯农民工工资支付监控预警平台项目信息完善、更新。严厉查处欠薪违法行为，对查实的违法行为经责令改正逾期不改的，或提交整改报告后发现未全面如实整改的，按条例规定从重处罚。